Diretoria Executiva de Varejo – DIVAR
A Diretoria Executiva de Varejo (Divar) chegou com foco no cliente, absorvendo as atividades da antiga Diretoria de Rede e Canais (Dired).
A Divar passa a acompanhar o processo como um todo, desde a criação da estratégia de produtos e serviços até a concretização da oferta no nicho do varejo. Para isso, foi necessária a alteração no fluxo dos produtos.
A estruturação da diretoria voltada para o varejo possibilita que o BRB se aproxime das tendências mais modernas do mercado, sempre com foco no cliente e nas suas reais necessidades negociais. Os novos direcionamentos das áreas facilitam o alcance dos resultados esperados para mais esta etapa rumo ao Banco que queremos nos tornar.
Diretoria Executiva de Novos Negócios – DINEG
A Diretoria Executiva de Novos Negócios (Dineg) é voltada aos negócios digitais da Instituição e a contatos que possibilitem a oferta de um portfólio com soluções inovadoras para os clientes, seja por meio de parcerias, fusões, aquisições ou participações, ou mesmo pela proposição e desenvolvimento de soluções financeiras digitais.
Diretoria Executiva de Atacado e Governo – DIAGO
A Diretoria Executiva de Atacado e Governo (Diago) passa a englobar áreas da Diretoria de Redes e Canais (Dired), da Diretoria de Serviços e Produtos (Disep) e da Diretoria Financeira (Dirfi).
Assim como a Diretoria Executiva de Varejo (Divar), a Diago é fruto de uma nova forma de organização dos processos, focados na entrega de valor para o cliente. Enquanto a Divar pensa, desenvolve e oferta produtos, relacionando-se com os clientes de varejo; a Diago atua da mesma forma com os clientes do atacado (empresas e Governo).
Diretoria Executiva de Finanças e Controladoria – DIFIC
A gestão financeira envolve o planejamento, a análise e o controle das atividades financeiras de uma organização, com o objetivo de melhorar os resultados e aumentar o valor do patrimônio, por meio da geração de lucro líquido. Portanto, para auxiliar o Banco a dar seguimento à sequência de resultados bastante positivos, foi instituído o desenvolvimento de novas competências para a gestão financeira no BRB.
“A nova estrutura da Diretoria Executiva de Finanças e Controladoria trará ganhos para a administração de ativos e passivos, para a melhoria na gestão e precificação de produtos e serviços e para a otimização da gestão de assuntos fiscais e tributários”, afirma o diretor.
Diretoria Jurídica – DIJUR
A Diretoria Jurídica (Dijur) foi criada em março de 2020, em substituição à antiga Cojur. A unidade, porém, também recebeu alterações, visando otimizar seus processos e fortalecer a atuação das áreas.
Para a Diretora Dijur, Hellen Falcão, os ajustes na estrutura representam o alinhamento do setor jurídico do BRB com o modelo de crescimento do Banco. “A subdivisão da Diretoria Jurídica em coordenações especializadas proporciona a capacitação de profissionais em áreas típicas de atuação e, desta forma, oportuniza o aperfeiçoamento das respostas às demandas jurídicas, respaldando as áreas negociais e oferecendo legalidade e segurança jurídica aos seus atos”, afirma a diretora.
Diretoria Executiva de Tecnologia – DITEC
Com o objetivo de garantir a modernização da atuação da área de Tecnologia, foram promovidas alterações pontuais na estrutura da Diretoria Executiva de Tecnologia (Ditec), com destaque para a integração entre projetos de TI e áreas negociais, além da criação de novos núcleos e novas gerências.
Para o Diretor Ditec, os ajustes na estrutura da diretoria buscam fortalecer determinados processos da área, principalmente no que se refere a Governança de TI e de Dados, Arquitetura da Informação e Mobilidade. “Com essas ações, o Banco se prepara para atender às necessidades de automatização e digitalização de alguns processos identificados como críticos, com foco em melhorar a experiência dos empregados e dos seus clientes na utilização dos serviços”, afirma o diretor Ditec.
Diretoria Executiva de Controle e Riscos – DICOR
A gestão de riscos, cada vez mais, assume papel de grande relevância nas empresas, devido à sua importância estratégica. Portanto, com o objetivo de fortalecer a atuação dessa Diretoria, com mais especialização e qualidade nas atividades, foram propostos ajustes nessa área. Agora, a Diretoria Executiva de Controle e Riscos (Dicor) assume o lugar da extinta Diretoria de Riscos e Controles (Dirco).
Um aspecto que tem recebido especial destaque nessa nova estrutura é a visão integrada dos riscos corporativos, que proporciona melhor controle e supervisão das empresas do Conglomerado. Também merecem igual atenção as estratégias, diretrizes e coordenações integradas em segurança da informação, riscos de TI e riscos cibernéticos.
Diretoria Executiva de Gestão de Pessoas, Administração e Retaguarda – DIPES
Um dos principais eixos de atuação do BRB é o de Pessoas. Esse pilar é fundamental para a saúde e a qualidade de vida dos empregados, para o desenvolvimento de competências e, consequentemente, para o crescimento saudável de uma empresa. As ações dos modernos processos de gestão de pessoas também devem ser alinhadas às questões estratégicas da organização. E a nova formatação da Diretoria Executiva de Gestão de Pessoas, Administração e Retaguarda (Dipes) tem esse direcionamento.
Entre os ajustes realizados, merecem destaque a segregação das atividades estratégicas e de suporte, o que permite a implementação de processos como trilhas de encarreiramento; as estratégias de capacitação, avaliação por competências, ações de reconhecimento e engajamento; e os programas de valorização. O objetivo é priorizar a implementação de ações que impactem diretamente na qualidade de vida e nas experiências das pessoas, e, consequentemente, gerar inovação para a gestão de pessoas no BRB.
Além disso, a criação de centralizadoras responsáveis pela realização das atividades operacionais de pagamentos, cadastros e cumprimentos de mandados judiciais tem desonerado as áreas gestoras da Diretoria, que agora atuam com foco estratégico.
Comitê de Auditoria
O BRB dispõe de um Comitê de Auditoria Estatutário com as prerrogativas, atribuições e encargos previstos na Lei nº 13.303/2016 e demais normas aplicáveis, vinculado ao Conselho de Administração do BRB, com atuação em suas Subsidiárias Integrais ou Controladas. É composto por 03 (três) membros efetivos, independentes, de reputação ilibada, residentes no País, com comprovados conhecimentos que os qualifiquem para a função, devendo ter, pelo menos um de seus membros, comprovados conhecimentos nas áreas de Contabilidade Societária e Auditoria. O mandato dos membros do Comitê de Auditoria é de 03 (três) anos e se estenderá até a investidura dos novos membros eleitos.
O Comitê tem a função de opinar sobre a contratação e destituição de auditor independente, supervisionar as atividades dos auditores independentes e as atividades desenvolvidas nas áreas de controle interno, de auditoria interna e de elaboração das demonstrações financeiras do BRB – Banco de Brasília S.A. e de suas Subsidiárias e Controladas.
Comitê de Remuneração
O Comitê de Remuneração é composto por dois membros efetivos e um suplente, estando vinculado diretamente ao CONSAD. Tem por objetivo assessorar o CONSAD na condução da Política de Remuneração dos Administradores, nos termos da Legislação vigente.
Comitê de Elegibilidade
O Banco disporá de um Comitê de Elegibilidade Estatutário, composto por 03 (três) membros, com as atribuições e encargos previstos na legislação específica, vinculado ao Conselho de Administração do BRB, com atuação em suas Subsidiárias Integrais, Controladas e Coligadas. Suas competências estão descritas no Estatuto Social.
Comitê de Riscos
O Comitê de Riscos, com as atribuições e encargos previstos na legislação específica, vinculado ao Conselho de Administração do BRB, com atuação no BRB e em suas Subsidiárias, Controladas e Coligadas, será composto de 03 (três) membros efetivos, brasileiros, de reputação ilibada, residentes no País, com comprovados conhecimentos que os qualifiquem para a função e diplomados em curso de nível universitário.
Comitê de Partes Relacionadas
O Comitê de Partes Relacionadas delibera sobre as alterações na Política de Transações com Partes Relacionadas do BRB, bem como sobre as condições negociais das operações entre Partes Relacionadas que envolvam Montante Significativo ou Relevante. Encaminha ao Comitê de Auditoria, para apreciação, as operações cuja alçada de aprovação compete ao Conselho de Administração. Também avalia a conformidade da transação com a Parte Relacionada, de acordo com a regulamentação e normas vigentes.
Comitê de Correição
Compete ao Comitê de Correição, além de outras atribuições delegadas pelo Conselho de Administração, emitir parecer sobre as atividades relacionadas à prevenção e à apuração de irregularidades disciplinares, após a remessa dos autos pelo Corregedor do BRB, quando envolver o Presidente e Diretores.
Comitê de Compras e Contratações
O Comitê de Compras e Contratações decide, até o limite de sua alçada, sobre: a) Compras e contratações mediante procedimento licitatório, credenciamento ou com dispensa ou inexigibilidade de licitação – acima de R$ 2 milhões e até o limite de R$ 10 milhões; b) Alienação de imóveis ou conjunto de lotes de bens móveis – qualquer valor; c) Locação de imóvel para uso próprio – qualquer valor. Ademais, opina, acima do limite de sua alçada, sobre: a) Compras e contratações com dispensa ou inexigibilidade de licitação; b) Alienação de imóveis ou conjunto de lotes de bens móveis; c) Locação de imóvel para uso próprio; d) Deflagrações de processos licitatórios.
Comitê de Prevenção a Ilícitos Financeiros e Cambiais e de Segurança da Informação
Ao Comitê de Prevenção a Ilícitos Financeiros e Cambiais e de Segurança da Informação compete as atividades de prevenção, controle e combate à ilícitos financeiros e cambiais e segurança da informação, bem como implementar medidas e definir estratégias para fortalecer esses processos. Além disso, avalia e propõe às instâncias competentes as alterações na Política de Prevenção à Lavagem de Dinheiro.
Comitê de Negócios
O Comitê de Negócios analisa casos de exceção e de curso anormal quanto às estratégias definidas e aprovações autorizadas, além disso, analisa e delibera sobre as propostas de negócio.
Comissão de Ética
A Comissão de Ética orienta, aconselha e atua na gestão sobre a ética profissional de todos os empregados, colaboradores e administradores do BRB, suas subsidiárias e controladas, e no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. Também delibera sobre condutas antiéticas e sobre transgressões das normas internas levadas ao seu conhecimento.
Para acessar o Estatuto Social, clique aqui
